ธุรกิจ
19 บทความ · ใหม่ไปเก่า
เรื่องน่าอ่านSymbolic Frame: พลังของสัญลักษณ์และเรื่องเล่าในองค์กร
สำรวจว่าสัญลักษณ์ เรื่องเล่า และพิธีกรรมเชื่อมโยงผู้คนอย่างไร พร้อมมองบทบาทของความหมายร่วมในการสร้างแรงจูงใจและวัฒนธรรมองค์กร
อ่านบทความ
กรอบสัญลักษณ์ (Symbolic Frame) รากฐานที่หล่อหลอมองค์กร
สัญลักษณ์และเรื่องเล่าเหล่านี้มีพลังในการเชื่อมโยงบุคลากรเข้าด้วยกัน ทำให้พวกเขารู้สึกเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร
เคล็ดลับจากผู้นำที่ประสบความสำเร็จ: ทักษะการทำงานร่วมกัน (Collaboration Skills) แห่งศตวรรษที่ 21
ผู้นำที่อยู่คนละยุคคนละสมัยต่างมีค่านิยมที่สอดคล้องกัน กล่าวคือพวกเขาให้ความสำคัญกับการประสานร่วมมือเพื่อพัฒนา ฟื้นฟู หรือแก้ไขปัญหาอย่างสร้างสรรค์
ความเมตตาในที่ทำงาน: การประยุกต์ใช้สาราณียธรรมเพื่อสร้างความปลอดภัยทางจิตใจ (Psychological Safety)
หากเรามีเมตตากายกรรม เมตตาวจีกรรม เมตตามโนกรรมต่อกันและกัน จะส่งผลให้เราทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ มีความสุขและทำให้พวกเราทำงานอย่างมีความหมายมากยิ่งขึ้นด้วย
งานในอนาคต (Future of Work) : ทักษะอะไรที่จำเป็นต้องมีในอนาคต
ทักษะส่วนใหญ่จำเป็นจะต้องใช้เวลาเพื่อฝึกฝน และไม่มีบทเรียนเฉพาะตัว
เบื้องหลังความสำเร็จของแอนิเมชั่นพิกซาร์ (Pixar) วัฒนธรรมที่มีความปลอดภัยเชิงจิตวิทยา
เมื่อคนรู้สึกปลอดภัยในทางจิตวิทยามากพอที่จะให้แง่คิด ความคิดเห็น หรือข้อเสนอแนะ ความรู้ในห้องนี้ก็เพิ่มขึ้นแบบทวีคูณ
ความไม่พอใจในตนเอง เป็นการตลาดที่ทรงอนุภาพที่สุด (Self-dissatisfaction)
"บางที เมื่อเรารู้สึกว่าเราต้องการทุกอย่าง อาจเพราะเราจวนเจียนจะไม่ต้องการอะไรแล้ว"